发布时间： 2020-05-09 来源：成都康惠培训学校
昨日（2019年7月22日），康惠教育召开了2019年中总结大会，窗外雷雨交加，但会议室内依旧洋溢着满满的热情。 忆往昔诉真情 在会上，大家回忆往昔，几度热泪盈眶，潸然泪下，这种触
昨日（2019年7月22日），康惠教育召开了2019年中总结大会，窗外雷雨交加，但会议室内依旧洋溢着满满的热情。
在会上，大家回忆往昔，几度热泪盈眶，潸然泪下，这种触动只有经历过创业的人才能体会。就是这样一群志同道合的我们一起走到了今天！我们就是西南地区专业的健康职业教育学校！相信大家会带着这一份信仰，一起走下去，一起创造更美好的未来！
在会中，各位领导也对前半年进行了总结，同时提出了对未来的期许。
1.学校品质
加强校园文化建设，保持职业的个人形象，营造良好的育人环境，将我们的专业、细心融入到每一个细节。
2.企业纪律
每个人都应该遵守纪律，敬畏制度。企业纪律表现为战斗力，没有规矩不成方圆，良好企业制度的长久执行，能够改变习惯，久而久之，也就能够形成良好的文化。
3.企业文化
企业文化就是员工行为，是全体员工的信条和行为准则，一个有活力的企业文化会包容不同的观点、思想，甚至会接受对立和冲突，企业文化重要的表现其实是统一行动，一致的行为和习惯，可以带来统一的意志，这样，文化的作用就会发挥出来，所以我们要做到“内化于心，外化于行”。
4.态度比能力重要
我们要积极传递正能量，从而影响身边的人正向、有信心，不管是同事还是学员，要用积极阳光的心态迎接每一天。
5.具备解决问题的能力
在工作中，要学会主动对接，理解他人的工作，学会角色转换。你解决问题的能力，决定了你的竞争力，只有不断增强自己解决问题的能力，才能拥有面对一切情况的能力。
1.个人修炼
我们要拥有敬畏心，敬畏平台、敬畏制度。心存敬畏，才能走得更远。
我们要有基本的是非观，用正确的是非观把控定向，激发正能量。
2.适应变化
发展中的企业变化很快，要去适应企业制度、岗位、合作伙伴的变化。制度始终会有不完美的地方，我们的制度只是基于当下运行制定的规则，企业在发展，制度会变革，以前的制度不一定放在现在适用。
3.不浮躁
在信息快速发展的现在，随着短视频、听书、微博、朋友圈的出现，这些轻易获得快感的事物使人浮躁，我们要沉下心认真学习，提升综合能力。
4.个人锻炼
口才不是说你见谁都能聊，而是就算你内向，在谈到你的专业、工作的时候能有自己专业的见解，要学会积极的展现自我。
1.没有敬畏之心
我们要敬畏制度和原则，不管是员工还是领导，要以身作则，先要求自己，再要求别人。
2.自我感觉良好
自己的工作感觉非常好，别人的工作能挑出一堆问题，希望大家把目光放在自己的工作上，找到自己工作中的问题，分析问题、解决问题。
3.优点掩盖缺点
业绩做得好不代表其他管理做得好，不代表制度、团建做得好，我们要全面发展，提升自我。优秀的人只有经常进行自我批判才能在人生成长中进步，否则你就会原地踏步。所以我们要经常反省自我，以身作则。
4.不善于协作
我们要重视自己的同事和跨部门的合作，不要只关注自己的工作，还要协助各部门共同解决问题，打造一个温暖的团队。
2019，康惠教育注定不凡！我们一定不负平台的期望和重托，加强自身建设和学习，以昂扬的气势，迎接新的机遇与挑战！让我们憧憬未来、放飞梦想、再创辉煌！不忘初心，砥砺前行，牢记我们的使命，期待下一次的相聚！
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